Российские компании стали в 1,5 раза больше искать молодёжь на летние подработки

В мае 2025 года в России количество вакансий, доступных для соискателей с 14 лет, составило 4,4 тысячи. Это на 55% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года, сообщили "Известия" со ссылкой на hh.ru.

Чаще всего подростков ищут компании из сфер логистики и перевозок, обслуживания, продаж, розничной торговли.

Во ВНИИ труда рассказали, что в основном трудоустройство несовершеннолетних происходит во время каникул. Подработка позволяет подросткам попробовать себя, посмотреть на практике на работу различных организаций, выбрать интересное для себя направление и получить первые практические навыки.

Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова считает, что у компаний всё меньше ресурсов, чтобы переманивать сотрудников высокими зарплатами. Поэтому они всё чаще обращаются к людям, согласным работать за небольшую зарплату, но при этом обладающим большим потенциалом роста как у будущих более квалифицированных специалистов.

В зависимости от региона и компании за месяц занятости на позиции сборщика заказов молодые россияне могут получить до 75 тысяч рублей, а вожатого – до 60 тысяч рублей. Издание отмечает, что формально есть и более щедрые предложения – например, до 180 тысяч рублей за работу аниматором или до 280 тысяч при работе курьером легких заказов. Но, скорее всего, такие деньги молодёжь не получит.

Доцент кафедры управления персонала Государственного университета управления (ГУУ) Ирина Романова подчёркивает, что с каждым годом молодые люди стремится начать работать как можно раньше. Они хотят стать независимыми – доказать свою состоятельность и подтвердить самоценность. Эксперт считает, что раннее трудоустройство позволит несовершеннолетнему уточнить свои профессиональные предпочтения, определиться с профессией, приобрести важные навыки – умение работать в команде, быть ответственным, дисциплинированным и стрессоустойчивым.

Фото: Александра Козлова / из архива