В ряде образовательных учреждений Североморска выявлены нарушения федерального законодательства, в частности ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
В ходе прокурорской проверки установлено, что 11 работникам образовательных учреждений Североморска, занимающих должности уборщика служебных помещений, дворника, сторожа, рабочего по комплексному обслуживанию зданий, начислена и выплачена заработная плата меньше, чем предусмотрено Федеральным законом с учетом районного коэффициента и полярной надбавки.
ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлено, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года – 5965 руб. в месяц.
При расчете заработной платы работодателю следует учитывать, что месячная заработная плата работника (включая все доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты и др. элементы) при отработке им месячной нормы рабочего времени без учета районного коэффициента и полярной надбавки за работу в районах Крайнего Севера должна быть в месяц с 01 января 2015 – не ниже 5965 руб. С учетом районного коэффициента (1,5) и полярной надбавки (1,8) с 01января текущего года размер начисленной заработной платы должен быть не менее – 13719,5 руб. Размер выплаченной заработной платы за минусом налога на доходы физических лиц в размере 13%, должен составлять в месяц не менее 11 935,5 руб.
В суд направлено 11 исковых заявлений об обязании выплатить не доначисленную заработную плату. Исковые требования судом удовлетворены, сообщили в прокуратуре.
