16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
22:20 Вторник 12 августа 2025

Наши гости

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Алексей Грачиков

Алексей Грачиков

"Стоит выбор – или развитие, или стагнация"

Ольга Вовк

Ольга Вовк

"Не бывает подходящего времени, надо брать и делать"

Антон Зарайский

Антон Зарайский

"Как работает система ОМС: компания «СОГАЗ-Мед» рассказывает о нюансах страховой медицины"

Самые читаемые

В Мурманск планируют приобрести 17 остановочных павильонов на сумму 9 млн рублей

18:04 – 12 августа

Исследовательское судно с полярниками на борту выдвинулось из Санкт-Петербурга в Мурманск

17:36 – 12 августа

Остановочный павильон за 3,94 млн рублей планируют приобрести в Луостари

17:22 – 12 августа

Ученые проверили численность атлантической сёмги в реках Белого моря

17:09 – 12 августа

Яйца в ежедневном рационе: сколько можно есть без вреда — и не опасен ли холестерин

22:00 – 12 августа

Мошенники атакуют пенсионеров: 5 актуальных схем — как защитить близких в 2025 году

21:45 – 12 августа

Памятка горожанину: встреча с коровой - как не попасть на рога или под копыта

20:45 – 12 августа

Алексей Савинцев: «Наставничеству жизненно важна региональная поддержка»

6:54 – 29 августа 2019

В рамках круглого стола прошло обсуждение проблем трудоустройства лиц с ОВЗ

В Мурманске в рамках круглого стола, созванного по инициативе Фонда «Благо дать» и АНО «Ресурсный центр НКО», прошло обсуждение проблем трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Живое обсуждение вызвала обеспокоенность работодателей новыми формами индивидуальных программ реабилитации, в которых по ряду заболеваний отсутствуют важные сведения об особых условиях труда. Представители Центра занятости населения города Мурманска, Главного бюро медико-социальной экспертизы по Мурманской области, психоневрологического диспансера и предпринимательских объединений сошлись во мнении о необходимости обратиться к федеральным органам власти о внесении поправок в соответствующие нормативные документы.

Представитель Мурманского отделения «Деловой России» Алексей Савинцев отметил, что по приказу Минтруда для оказания инвалиду помощи на предприятии должен быть наставник - работник организации, определенный работодателем с его согласия. Причем наставнику отводятся важные функции: это и содействие в освоении трудовых обязанностей, и внесение предложений по вопросам, связанным с созданием инвалиду условий доступности к рабочему месту и его дополнительного оснащения с учетом имеющихся у инвалида ограничений жизнедеятельности, и содействие формированию толерантного отношения к инвалиду со стороны других работников. Вместе с тем нет ни одной нормы, которая бы стимулировала работодателя искать и обучать наставников в своем штате.

«В условиях, когда идет активная работа по вовлечению в продолжение трудовой деятельности лиц предпенсионного и пенсионного возраста, создание института наставничества станет огромным подспорьем в этой задаче. Бюджетные инвестиции в социальный капитал, в наставничество, безусловно, будут иметь мультипликативный эффект, - рассказал Савинцев. – Уверен, что необходимо обратиться в региональные органы законодательной и исполнительной власти с предложением разработать программу финансовой поддержки развития наставничества».

Участники встречи договорились о совместной работе над предложениями по улучшению работы по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья, которые будут направлены в уполномоченные органы государственной власти.

Лента новостей