16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
10:48 Пятница 11 июля 2025

Наши гости

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Алексей Грачиков

Алексей Грачиков

"Стоит выбор – или развитие, или стагнация"

Ольга Вовк

Ольга Вовк

"Не бывает подходящего времени, надо брать и делать"

Антон Зарайский

Антон Зарайский

"Как работает система ОМС: компания «СОГАЗ-Мед» рассказывает о нюансах страховой медицины"

Геннадий Ильин

Геннадий Ильин

"Глобальное похолодание не станет катастрофой для жителей Мурманской области"

Самые читаемые

День создания областного совета профсоюзов учредили в Мурманской области

10:38 – 11 июля

У любителя пьяной езды из Никеля отобрали дорогой автомобиль

10:24 – 11 июля

При пожаре в Кировске спасли человека, кота и собаку

10:10 – 11 июля

Жительницу Апатитов от смерти спасли неравнодушные соседи

9:57 – 11 июля

Срочно спасаем от жары помидоры в теплице: белим и проветриваем — урожай не сгорит даже при +45

10:45 – 11 июля

Дети Марии Шукшиной: трое сыновей и одна ночь — что известно о семье актрисы

10:40 – 11 июля

Уборка удастся на раз-два: 3 лайфхака помогут сделать дом чистым — просто и эффективно

10:05 – 11 июля

Ход реализации программ по закрытию плавцеха в Никеле обсудили в Москве

10:42 – 19 февраля 2020

Президент Норникеля отметил важность поддержки всех сотрудников предприятия во взаимодействии с областными властями

Президент компании «Норникель» Владимир Потанин встретился с генеральным директором Кольской ГМК Евгением Борзенко. Главной темой встречи стала реализация программ, связанных с закрытием плавильного цеха в Никеле.

О закрытии старейшего плавильного передела Кольской ГМК, не отвечающего современным технологическим и экологическим требованиям, было объявлено в октябре 2019 года. Евгений Борзенко рассказал президенту «Норникеля» о текущем статусе проекта.

«Технические и технологические мероприятия идут по плану. Институт «Гипроникель» прорабатывает варианты технико-экономического обоснования, по результатам которого будет принято решение, каким способом прекратит существование плавильный передел. Основной акцент мы сейчас делаем на работу с персоналом. Порядка 72% персонала изъявило желание продолжить работать в компании», - рассказал Борзенко.

Владимир Потанин подчеркнул, что главной задачей для компании является сохранение работников. Это связано с дефицитом квалифицированных рабочих кадров, поэтому необходимо сделать всё, чтобы удержать людей.

«В любом случае, даже тем, кто трудоустраивается в компанию, многим понадобится переподготовка. И в этот период их надо и социально поддержать», - отметил Потанин.

В компании разработаны два блока социальных программ, связанных с трудоустройством и высвобождением работников закрываемого цеха. Ключевая роль в коммуникации при трудоустройстве работников отведена созданному Центру трудоустройства, куда будет стекаться вся информация о вакантных местах на предприятиях Мурманской области.

«Мы договорились с коллегами из Заполярного филиала и Быстринского ГОКа о получении предложений от них. В Центре будет аккумулирована информация о переобучении, о различных средствах коммуникации. Также работникам всегда доступен прием по личным вопросам у меня, моих заместителей и работников служб персонала», - уточнил Евгений Борзенко.

Владимир Потанин сделал акцент на вопросе увеличения пакета компенсаций для ветеранов производства. Он отметил, что приятно осознавать, когда опытные работники готовы передавать знания молодёжи, поэтому предложил подумать над увеличением компенсации.

Глава «Норникеля» также подчеркнул, что важно и значимо оказывать поддержку всем сотрудникам, без исключения, находясь в тесном взаимодействии с органами власти Мурманской области.

Закрытие плавильного производства в Никеле затрагивает интересы 660 человек. При этом 216 из них – сотрудники генерального подрядчика Кольской ГМК ООО «Печенгастрой». Они будут перенаправлены на другие производственные площадки компании для выполнения возрастающего объема строительных и ремонтных работ, связанных с масштабными инвестиционными проектами «Норникеля». 58 сотрудников плавильного цеха уже трудоустроены в компании.

На комплекс мер и социальных программ для сотрудников плавильного производства до 2022 года планируется направить более 900 миллионов рублей.

Лента новостей