В России обсуждается возможность введения правила, при котором работодателей обяжут отдавать предпочтения гражданам РФ при найме на квалифицированную работу. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на отчёт Минтруда.
В документе указано, что в настоящее время проходят консультации по поводу введения «мер, обеспечивающих приоритет трудоустройства национальных кадров на квалифицированные рабочие места». Кроме того, в отчёте сообщается о реализации генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и правительством за 2019 год.
О квотировании иностранной рабочей силы профсоюзы заявляют на протяжении нескольких лет. Как заявил проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, тема приобретает особую популярность в условиях кризиса и когда растет безработица.
«В западных странах эта идея реализована следующим образом. Предприниматель обращается в госструктуру, что ему нужно нанять высококвалифицированного сотрудника-иностранца. Чиновники оценивают, можно ли закрыть эту позицию национальным кадром, если нет - разрешают нанять иностранца, как правило, на несколько месяцев», - пояснил Сафонов.
В тоже время доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева отметила, что одна из главных задач государственной миграционной политики — разработка эффективных подходов к регулированию трудовой миграции, направленных на защиту национального рынка труда и интересов экономики страны. Однако на данный момент невозможно статистически оценить эффективность их труда и потребности экономики в иностранцах.
Фото: ИЗВЕСТИЯ/Андрей Эрштрем
