16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
11:16 Понедельник 17 ноября 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Детей из Верхнетуломской школы снова переведут в другое учреждение из-за неприятного запаха

11:05 – 17 ноября

В Мурманске госпитализировали пенсионерку, сбитую автомобилем Chrysler

10:52 – 17 ноября

Норматив стоимости "квадрата" жилья для расчёта соцвыплат молодым и многодетным семьям Мурманска подняли на 928 рублей

10:39 – 17 ноября

Андрей Чибис: нужно больше точек продаж региональных сувениров

10:25 – 17 ноября

Дешевле в 3 раза — как приготовить домашний сыр за полчаса: натуральность вне сомнения — вкус на высоте

11:14 – 17 ноября

Гороскоп-штурвал удачи и приключение — этим интересным 2 знакам Зодиака

11:03 – 17 ноября

Кот всегда сидит у порога, когда я прихожу: как он узнает заранее, что я возвращаюсь с работы — особенности домашних питомцев

10:45 – 17 ноября

В традиционно "женских" бюджетных отраслях предложили увеличить зарплату

12:32 – 12 февраля 2024

Это нужно для сокращения гендерного разрыва в оплате труда, а также для роста престижа занятости в подобных сферах

В России предложили увеличить зарплаты в традиционно “женских” бюджетных отраслях. Как сообщили “Известия”, несмотря на закон о запрете дискриминации по полу, в РФ гендерный разрыв в зарплате достигал 28% на 2021 год.

В России наиболее феминизированные сферы — здравоохранение, социальные услуги и образование (где женщины составляют около 82% всех работников), гостиницы и общепит (67%) и культура (64%). И наоборот, наименьшая доля сотрудниц — в строительстве (14%) и добыче полезных ископаемых (18%).

“Увеличение жалованья в ”женских" бюджетных сферах также позволит повысить престиж таких организаций и качество труда в них. Кроме того, это поможет снизить феминизацию кадрового состава", - считают авторы исследования.

Фото: Екатерина Громова

Лента новостей