16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
16:52 Пятница 5 декабря 2025

Наши гости

Андрей Дочкин

Андрей Дочкин

Наша цель - поддержать представителей бизнеса

Марта Говор

Марта Говор

Мы начинаем масштабировать своё, северное

Светлана Панфилова

Светлана Панфилова

Наша философия – «не дать рыбу, а дать удочку»

Надежда Замятина

Надежда Замятина

Для северных городов наступает время «развилки»

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Самые читаемые

Отстранённый работник Мурманского рыбного порта оспорил решение в суде

16:31 – 5 декабря

Депутаты Мурманской облдумы хотят установить для участия в заседаниях дресс-код

16:10 – 5 декабря

Техдиректора «Север Строя» будут судить за мошенничество при строительстве дороги на Териберку

15:52 – 5 декабря

В Африканде-2 горели гаражи с обрушением крыш

15:34 – 5 декабря

Так с кем же спят наши селебрити: Нагиев, Карнавал, Ольга Бузова — личная жизнь не на ладони

16:44 – 5 декабря

Зачем ей муж: 3 главные причины, почему женщины за 30 не хотят замуж — и это не про мужчин

16:32 – 5 декабря

Прощай, тля: копеечное средство из аптеки — 5 таблеток и кусок мыла заменят вам весь арсенал химии

16:01 – 5 декабря

В традиционно "женских" бюджетных отраслях предложили увеличить зарплату

12:32 – 12 февраля 2024

Это нужно для сокращения гендерного разрыва в оплате труда, а также для роста престижа занятости в подобных сферах

В России предложили увеличить зарплаты в традиционно “женских” бюджетных отраслях. Как сообщили “Известия”, несмотря на закон о запрете дискриминации по полу, в РФ гендерный разрыв в зарплате достигал 28% на 2021 год.

В России наиболее феминизированные сферы — здравоохранение, социальные услуги и образование (где женщины составляют около 82% всех работников), гостиницы и общепит (67%) и культура (64%). И наоборот, наименьшая доля сотрудниц — в строительстве (14%) и добыче полезных ископаемых (18%).

“Увеличение жалованья в ”женских" бюджетных сферах также позволит повысить престиж таких организаций и качество труда в них. Кроме того, это поможет снизить феминизацию кадрового состава", - считают авторы исследования.

Фото: Екатерина Громова

Лента новостей