Треть соискателей в Мурманской области ищут новую работу, не увольняясь со старой

Треть соискателей в Мурманской области ищут новую работу, не увольняясь со старой. Таковы данные исследования, проведенного службой занятости населения Мурманской области. В опросе участвовало более тысячи респондентов.

Половина опрошенных северян, хотя бы раз менявших работодателя, считают, что начинать поиск новой работы следует еще до увольнения. При этом из тех, кто ищет работу сейчас, таковых оказалась только треть опрошенных (30%).

Между тем, 40% уволившихся работников рассказали, что озадачились поиском работы сразу же после расторжения предыдущих трудовых отношений. А еще 13% сообщили, что стали предпринимать действия по поиску подходящих вакансий через 2-3 месяца, 5% респондентов отложили поиск работы до полугода.

Каждый третий участник опроса выразил опасение, что не сможет найти работу с нужным для него доходом. При этом минимальный порог, на который ориентируется большинство соискателей, составляет примерно 60 тысяч рублей в месяц. Семь из десяти опрошенных отметили, что в ракурсе их интересов – работа с высокой степенью ответственности и достойной оплатой труда. В то же время, выбирая между уровнем дохода и эмоциональном фоном в коллективе, 60% соискателей готовы снизить свои зарплатные аппетиты в пользу работы в дружелюбной атмосфере.

Согласно исследованию, 37% северян ответили, что поиск работы начнут с услуг кадровых центров "Работа России", 19% признались, что сначала обратятся за помощью к друзьям и знакомым, 18% рассказали, что, вероятнее всего, разместят резюме на популярных рекрутинговых ресурсах, а 12% отметили, что будут лично посещать работодателей в поиске подходящего вакансии.

Фото: Екатерина Громова