Юбилейный молодежный форум Росатомфлота прошел в Мурманске

В Мурманске 22-23 сентября на базе "Атомфлот" проходил юбилейный пятый молодежный форум Росатомфлота. На площадке собрались представители 11 предприятий из пяти регионов страны: от Мурманска до Екатеринбурга. Ключевые темы форума этого года - люди, лидерство и дебюрократизация.

"Сегодня в нашей стране основным капиталом стали люди, и, в первую очередь, молодежь, которой необходимо помогать двигаться и развиваться. При помощи мощного человеческого капитала предприятие "Атомфлот" сможет двигаться дальше, а, главное, обеспечить те задачи по развитию Северного морского пути, которые перед нами ставит руководство страны", - сказал в онлайн-приветствии директор Дирекции Северного морского пути Вячеслав Рукша.

В ближайшие годы для развития Северного морского пути будет необходимо большое количество судов: атомоходы, суда портового флота, гидрографические суда, суда-перевозчики, плавучие энергоблоки и другое. В блоке "Сила в кадрах" говорили о том, что для работы над новыми проектами важно привлекать молодые кадры.

Результатом командной работы стало предложение по созданию единого для Росатома мобильного приложения с возможностью узнать о предприятиях отрасли больше. Молодежь полагает, что на платформе можно было бы расположить ролики о предприятиях с участием амбассадоров атомной отрасли, форму для общения с представителями профессий, возможность подачи резюме и так далее.

В блоке "дебюрократизация" участники предлагали способы как упростить процессы оформления документов для доступа на территорию. В качестве примеров они взяли "Атомфлот" и Кольскую АЭС.

На молодежном форуме речь также шла о лидерстве. Участники составили новую модель лидера в Росатоме. По их мнению, он должен быть самоотверженным, быстрообучаемым, изобретательным, сверхответственным, мотивирующим и человечным.

"За последние пять лет в "Атомфлоте" произошло более 400 назначений на должности. В строй введено уже два атомных ледокола нового проекта, экипажи которых состоят, в большинстве своем, из молодежи", - сказала заместитель гендиректора по персоналу и коммуникациям "Атомфлота" Мария Нуждинова.

На форуме молодежь знакомилась ближе с деятельностью предприятия, участвуя в квесте. Его главной задачей было отправить ледокол в рейс. Участникам форума дали координаты судна, терпящего бедствие. При помощи азбуки Морзе они проложили" маршрут во льдах, "запустили" атомный реактор на специальном тренажере по подготовке персонала и прошла множество других этапов по подготовке суда в рейс.