Дефицит медицинских кадров сохраняется в Мурманской области

За год из-за кадрового дефицита мурманский бизнес повысил предлагаемую зарплату для медиков с 49931 до 81181 рубля. К такому выводу пришли аналитики hh.ru . Также они выяснили, изменилась ли в Мурманской области ситуация с дефицитом таких специалистов.

За последнее время в регионе работодатели разместили более 300 вакансий в сфере медицины и фармацевтики. При этом на одну вакансию приходится менее одного резюме, что говорит об острой нехватке кадров. Медики и младший медперсонал входят в топ самых востребованных работников Мурманской области и занимают третье место по востребованности у местных работодателей.

Примерно треть местных работодателей в сфере медицины и фармацевтики даже готовы рассматривать соискателей без опыта работы. Около половины (49%) – с опытом от одного до трех лет, каждый пятый – от трех до шести лет. Только около 1% вакансий направлены на соискателей с опытом от шести лет. 96% предложений предполагают полную занятость.

Кадровый дефицит сильно влияет на зарплатную политику компании, ищущих врачей и медицинский персонал. При этом 27% компаний заявили, что планируют повысить зарплату в этом году своим медицинском работникам на 7% от текущей ставки.

Между тем, удовлетворены своей зарплатой лишь 46% опрошенных представителей медицинской и фармакологической сферы. А 34% готовы уйти из профессии из-за того, что их не устраивает текущий уровень заработка.

Единственный переизбыток специалистов, имеющих отношение к медицине, наблюдается среди психологов. В Мурманской области сейчас за одно рабочее место могут бороться более шести специалистов по психологии.

Фото: Екатерина Громова