В России на треть вырос спрос на работников в возрасте до 18 лет

За первые шесть месяцев года российские предприятия отправили подросткам более трех млн приглашений на работу. Это на 28% больше, чем в первые шесть месяцев 2023-го, говорится в исследовании. Две трети из них пришлось на женскую аудиторию.

Школьники и студенты часто готовы работать за меньшую заработную плату, чем взрослые люди с образованием, отметила заведующая кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина. Они часто более гибки в своем графике, а появление всё большего количества доступных вакансий стимулирует подростков к поиску работы, уверена она.

Наиболее популярна у несовершеннолетних работа курьером, оператором колл-центра, подсобным рабочим, помощником библиотекаря и фотографом, сообщили «Известиям» во ВНИИ труда.

"Молодые люди не должны трудиться там, где условия мешают учебе, а также могут оказать отрицательное влияние на рост, развитие и состояние здоровья", — отметили там.

Для предприятий подростки в условиях нарастающего дефицита кадров при рекордно низкой безработице в 2,4% могут стать одной из наиболее востребованных групп населения, считает ведущий научный сотрудник центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок.

"Компании вынуждены создавать рабочие места, предполагающие частичную занятость и гибкий график специально под такую молодежь. Очевидно, что для подростков подходит не любая работа — наиболее востребованы они в сфере услуг, в таких профессиях как курьеры, работники общепита и торговли, офис-менеджеры", — считает эксперт.

Вместе с тем компании и сами молодые люди должны учитывать, что есть ограничения на трудоустройство подростков. По Трудовому кодексу, продолжительность рабочей недели для молодых людей до 16 лет должна быть не более 24 часов, а для тех, кто в возрасте от 16 до 18 лет, — не более 35 часов.

Фото: Екатерина Громова