Сотрудников российских банков могут начать увольнять за сговор с мошенниками

Банковских работников, уличенных в сговоре с мошенниками, могут начать увольнять по инициативе работодателя в связи с утратой доверия. О подготовке поправок в банковское законодательство глава комитета Анатолий Аксаков рассказал «Известиям».

«Если человека будут увольнять по статье, а не по собственному желанию, как это происходит сейчас, то новый работодатель сможет трезво оценивать свои риски. Плюс мы предлагаем в перспективе создать в РФ базу данных с информацией о таких злоумышленниках, чтобы финансовым организациям было легче принимать решения», - пояснил депутат.

По мнению экспертов, основе большинства сценариев обмана, к которым прибегают злоумышленники, один принцип – ввести жертву в состояние острого стресса, где она теряет бдительность и критическое мышление. Займы, взятые под манипулятивным воздействием, людям часто одобряют сотрудники банка в обход системы, которая оценивает платежеспособность и добросовестность потенциального заемщика.

Современные банковские системы позволяют быстро обнаружить сотрудника, который нарушает внутренние регламенты безопасности, но законных оснований уволить работника с пометкой в трудовой книжке сейчас нет. Основание для увольнения по причине утраты доверия уже существует, но оно имеет ограниченную сферу применения и часто распространяется только на тех работников, с которыми банки заключили договоры о полной материальной ответственности.

Кроме того, есть сложности с определением ущерба от объединения банковских сотрудников с мошенниками: если действия совершались умышленно, эксперты предлагают рассмотреть вариант привлечении к уголовной ответственности.

Фото: Екатерина Громова