Систему наставничества вводят в государственных учреждениях Мурманской области

В Мурманской области утверждено положение о наставничестве в сфере труда в государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждениях. Документ подписал губернатор Андрей Чибис.

Под наставничеством понимают работу, в рамках которой один сотрудник оказывает помощь другому сотруднику в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по полученной профессии (специальности).

Наставниками станут наиболее авторитетные и результативные лица, имеющие значительный опыт работы в соответствующей сфере. Они могут одновременно осуществлять наставничество в отношении не более чем двух работников.

Перед наставниками будут стоять задачи повышения информированности наставляемого о стоящих перед ним задачах, целях и деятельности учреждения, ускорения процесса адаптации работника, развития у него умений самостоятельно выполнять должностные обязанности, а также повышения мотивации работника.

Как правило, наставничество будет осуществляться в отношении сотрудника, трудоустроившегося впервые. Организацией наставничества займутся кадровые подразделения.

Обязанности по наставничеству возлагаются по поручению работодателя и на основании письменного согласия работника. Сотрудник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель – досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.

За свою работу наставники будут получать денежные выплаты. При этом в документе отмечается, что "размеры и условия осуществления выплат за наставничество должны быть не хуже, чем размеры и условия осуществления выплат за наставничество, установленные порядком, а также нормативными правовыми актами, соглашениями соответствующей сфере".

Результативность наставников будет учитываться при начислении ему выплат стимулирующего характера "в пределах средств фонда оплаты труда, в размере не менее 10% от оклада (должностного оклада) наставника, с учетом финансовой возможности государственного областного учреждения".

За эффективное и долговременное осуществление наставничества работника могут наградить знаком отличия губернатора Мурманской области "Почетный наставник".

Фото: Екатерина Громова / из архива