Для северных городов наступает время «развилки»
"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"
"Стоит выбор – или развитие, или стагнация"
"Не бывает подходящего времени, надо брать и делать"
"Как работает система ОМС: компания «СОГАЗ-Мед» рассказывает о нюансах страховой медицины"
19:10 – 12 сентября
19:00 – 12 сентября
18:50 – 12 сентября
18:40 – 12 сентября
20:21 – 12 сентября
20:04 – 12 сентября
19:45 – 12 сентября
В конце ноября группа представителей бизнес-сообщества и администраций субъектов Федерации Северо-Запада России совершила ознакомительную поездку в Финляндию и Данию. Поездка была организована Советом Министров Северных Стран и Международным институтом бизнес-образования (МИБО) в Мурманске в рамках проекта «Сотрудничество Северо-Запада России и Северных стран в области корпоративной социальной ответственности, включая антикоррупционные меры».
В группу вошли представители Мурманской, Псковской, Архангельской, Ленинградской, Калининградской областей и Карелии. Руководила делегацией проректор по развитию МИБО Лариса Билоус.
Совет Министров Северных Стран (Nordic Council of Ministers) был образован в 1971 году и объединил правительства и парламенты Исландии, Финляндии, Дании, Швеции и Норвегии. Сюда также входят автономные территории - Фарерские и Аландские острова и Гренландия. Совет объединяет территории, расположенные в восьми часовых поясах, с населением 25 млн. человек. Их совокупная экономика равна российской. Секретариат Совета Министров Северных Стран расположен в Копенгагене.
Россия сотрудничает с Советов в целом ряде программ и проектов. С 1991 года работают информационные офисы Совета в Санкт-Петербурге и Калининграде.
Внедрение принципов корпоративной социальной ответственности (КСО), которые в российской экономике пока в новинку, - одна из ведущих мировых тенденций в последнее десятилетие. Не случайно в бизнес-школе Копенгагена студенты начинают обучение именно с этого предмета.
Международный стандарт ISO 26000, принятый более чем 90 странами, определяет основные принципы социальной ответственности в государстве, обществе, бизнесе. Это подотчётность, прозрачность, этичное поведение, уважение интересов заинтересованных сторон, соблюдение верховенства закона, соблюдение международных норм поведения и соблюдение прав человека.
В ходе поездки россияне смогли получить представление о внедрении принципов социальной ответственности в самых разных структурах. Так, вице президент финской машиностроительной корпорации Metso, шестой по величине компании в Финляндии, Юкка Сеппяля познакомил гостей с положениями Кодекса поведения сотрудников. Кроме того, он продемонстрировал компьютерную игру-тест по принципам КСО, которую должен пройти каждый вновь принимаемый работник.
В бизнес-школе Университета Аалто в Хельсинки россияне ознакомились с творческими методами обучения КСО, а затем посетили офис корпорации Kesko. Эта торговая империя, крупнейшая в Финляндии, оперирует в восьми странах, в том числе в России. Ей принадлежат сети продовольственных супермаркетов, магазинов товаров для дома, магазинов стройматериалов, автосалонов и сеть магазинов по продаже спортивных товаров Intersport. 30 таких магазинов работает и в России, в том числе, в Мурманске. На Kesko работает 45 000 человек, получающих в качестве зарплаты 470 миллионов евро в год. Во всех подразделения корпорации неукоснительно действуют принципы КСО.
Не чужды принципы социальной ответственности бизнеса и банкирам. В Nordic Investments Bank разговор зашёл о проблемах прозрачности финансовых потоков. Ежегодно в мире, по данным Transparency International, в незаконный оборот вовлекается до 2 триллионов долларов – один триллион – это сумма взяток, и ещё один – «отмытые» деньги, идущие, в том числе, и на финансирование терроризма.
Следующий собеседник северян – начальник отдела по вопросам КСО датской компании Novo Nordisk Анне Гамелгаард. Novo Nordisk – гигантская фармацевтическая корпорация с производством на пяти континентах и продажами в 180 странах с выручкой в 11, 7 млрд. долларов в год. 85% продукции – инсулин. Кроме того, предприятия компании выпускает препараты для гормонотерапии и даже энзимы для производства стиральных порошков всемирно известных марок.
По рейтингу Forbes Novo Nordisk – компания №1 в мире по устойчивости бизнеса. Стандарт ISO 26000 здесь стали внедрять более двух лет назад. В частности, говорит Анне, для компании уже недостаточно того, что её энзимы позволяют стирать одежду при температуре 30 градусов и с меньшим расходом воды. Здесь считают себя обязанными тратить немалые средства для того, чтобы научить тех потребителей, кто до сих пор стирает при 90 градусах, бережнее относиться к экологии, беречь воду и электроэнергию. Принцип социальной ответственности сработал и тогда, когда Novo Nordisk нарушила экономическую блокаду ООН против одной из стран, и, рискуя нарваться на крупные штрафные санкции, продолжала поставлять туда инсулин: «Больные люди ни в чём не виноваты».
В общем, тенденция мирового бизнеса нынче такова: «Раньше думай о Родине, а потом о себе». Бизнес и государство начинают осознавать свою ответственность перед всем миром и перед каждым человеком, и ждут того же от каждого.
18:50 – 12 сентября
18:40 – 12 сентября
18:20 – 12 сентября
18:10 – 12 сентября
18:00 – 12 сентября
17:50 – 12 сентября
17:40 – 12 сентября
17:30 – 12 сентября
17:10 – 12 сентября
17:04 – 12 сентября
10:53 – 12 сентября
10:36 – 12 сентября
10:21 – 12 сентября
10:06 – 12 сентября
9:38 – 12 сентября
9:25 – 12 сентября
Банк | 1 USD | 1 EUR |
---|---|---|
Александровский | 81.00 / 84.00 | 94.50 / 97.00 |
БАНК «МСКБ» | 82.00 / 87.00 | 95.00 / 101.00 |
МОРСКОЙ БАНК | 84.70 / 86.90 | 99.00 / 101.00 |
ПСБ | — / — | — / — |
11:06 – 11 сентября
12:55 – 9 сентября
17:00 – 8 сентября
10:49 – 4 сентября