Самые читаемые
Более ста тридцати сотрудников Колэнерго претендуют на зачисление в кадровый резерв предприятия
Включение в кадровый резерв производится на конкурсной основе.
В филиале ОАО «МРСК Северо-Запада» «Колэнерго» (дочерняя компания ОАО «Россети») проводится работа по формированию кадрового резерва. 120 сотрудников предприятия представили свои кандидатуры на зачисление в управленческий кадровый резерв, и 16 - в кадровый резерв молодых специалистов.
Зачисление в кадровый резерв предприятия проводится в несколько этапов: прием заявок на участие в конкурсе, проведение оценочных процедур, отбор кандидатов и утверждение состава кадрового резерва.
В настоящее время оценочные мероприятия прошли претенденты в молодежный кадровый резерв. Посредством психологического тестирования и различных тренингов оценены индивидуальные качества каждого участника, профессиональное развитие претендентов, их инициативность, ответственность, стремление к лидерству, умение работать в команде. На очереди – специалисты, составляющие управленческий резерв предприятия.
Кадровый резерв формируется с целью создания возможностей для профессионального развития и карьерного роста специалистов, повышение уровня профессиональной и управленческой подготовки, обеспечения предприятия высококвалифицированными специалистами.
Лента новостей
Продукты для нуждающихся: проект ЛДПР в Мурманской области
15:53 – 24 марта
Заключены договоры на масштабное обновление ДК Кирова в Мурманске
15:39 – 24 марта
ВТБ: мошенники усовершенствовали схему с NFC-клонами карт
15:12 – 24 марта
Четыре огнеборца потушили гараж на улице Котельной в Полярном
14:02 – 24 марта
Правительство РФ определило единого оператора северного завоза
13:48 – 24 марта
Цены на красную икру в России замерли после новогоднего пика
13:34 – 24 марта
