Включение в кадровый резерв производится на конкурсной основе.
В филиале ОАО «МРСК Северо-Запада» «Колэнерго» (дочерняя компания ОАО «Россети») проводится работа по формированию кадрового резерва. 120 сотрудников предприятия представили свои кандидатуры на зачисление в управленческий кадровый резерв, и 16 - в кадровый резерв молодых специалистов.
Зачисление в кадровый резерв предприятия проводится в несколько этапов: прием заявок на участие в конкурсе, проведение оценочных процедур, отбор кандидатов и утверждение состава кадрового резерва.
В настоящее время оценочные мероприятия прошли претенденты в молодежный кадровый резерв. Посредством психологического тестирования и различных тренингов оценены индивидуальные качества каждого участника, профессиональное развитие претендентов, их инициативность, ответственность, стремление к лидерству, умение работать в команде. На очереди – специалисты, составляющие управленческий резерв предприятия.
Кадровый резерв формируется с целью создания возможностей для профессионального развития и карьерного роста специалистов, повышение уровня профессиональной и управленческой подготовки, обеспечения предприятия высококвалифицированными специалистами.
16:11 – 29 мая
9:52 – 29 мая
Мы с радостью ждем встречи с нашим зрителем
Я разрушаю четвертую стену между публикой и артистом
Искусство занимается мистикой человека
Русская культура была в моей душе с рождения
ИИ никогда не заменит музыканта и его живое общение с публикой
17:48 – 29 мая
17:09 – 29 мая
16:32 – 29 мая
16:11 – 29 мая
18:03 – 29 мая
17:32 – 29 мая
16:08 – 29 мая
| Банк | 1 USD | 1 EUR |
|---|---|---|
| БАНК «МСКБ» | 71.30 / 80.00 | 83.00 / 88.00 |
| МОРСКОЙ БАНК | 74.75 / 76.35 | 89.10 / 90.10 |
| Совкомбанк | 70.40 / 77.40 | 84.25 / 92.25 |
| Форабанк | 74.10 / 76.50 | 87.20 / 90.90 |
16:47 – 28 мая
15:45 – 28 мая
11:20 – 27 мая
11:03 – 27 мая