Проблему дефицита кадров компании решают за счет интенсификации нагрузки на сотрудников
Компании начали сокращать наем сотрудников. Число размещенных вакансий снизилось на 15% в первые месяцы 2025-го по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, подсчитали в hh.ru для «Известий».
«Всё больше компаний сообщают об оптимизации планов по найму сотрудников и повышению зарплаты. Но пока темпы роста последней остаются выше среднего многолетнего уровня», — сообщает Центробанк.
Эксперты отмечают замедление спроса на работников в сфере бизнеса — управление персоналом (–31% вакансий год к году), стратегия, инвестиции, консалтинг (–26%) и логистика (–25%). Рост спроса отмечен в таких сферах, как страхование, наука, образование, высший и средний менеджмент, а также производство, сервисное обслуживание.
«Сейчас нет каких-либо массовых сокращений персонала. Однако уменьшение числа открытых вакансий означает, что «перегрев» на рынке труда начал выдыхаться. Всё еще есть отрасли, особенно связанные с высокими технологиями и гособоронзаказом, где дефицит кадров сохраняется», — пояснила ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова.
Компании сокращают наем из-за непростой финансовой ситуации, связанной со ставками в экономике, считает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Из-за высокой ключевой, которую ЦБ сохранил в третий раз подряд на уровне 21% годовых 21 марта, стоимость корпоративного кредита поднялась стабильно выше 25%. Обслуживание ссуд обходится дорого — как результат, компании не инвестируют в свое развитие.
А чтобы решить кадровую проблему, организации сейчас стараются интенсифицировать трудовую нагрузку. Это проявляется и в росте внутреннего совместительства — когда одному человеку предлагают делать несколько задач за доплату, и путем увеличения норм нагрузки при сохранении прежнего уровня оплаты труда, отметил профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве Российской Федерации Александр Сафонов.
Кроме того, многие компании прибегают к такой практике, когда человек может менять должность внутри организации, в которой он работает. Это, в свою очередь, помогает не открывать новые вакансии.
В итоге безработица уже в этом году может повыситься с рекордно минимальных показателей до 3,2%, считают эксперты.
Фото: «Известия»/Анна Селина
10:40 – 21 мая
10:02 – 21 мая
8:42 – 21 мая
19:25 – 20 мая
14:51 – 20 мая
Мы с радостью ждем встречи с нашим зрителем
Я разрушаю четвертую стену между публикой и артистом
Искусство занимается мистикой человека
Русская культура была в моей душе с рождения
ИИ никогда не заменит музыканта и его живое общение с публикой
10:56 – 21 мая
10:40 – 21 мая
10:24 – 21 мая
10:09 – 21 мая
10:02 – 21 мая
8:19 – 21 мая
1:04 – 21 мая
| Банк | 1 USD | 1 EUR |
|---|---|---|
| БАНК «МСКБ» | 70.90 / 77.00 | 81.90 / 88.00 |
| МОРСКОЙ БАНК | 73.30 / 75.70 | 87.50 / 91.00 |
| Совкомбанк | 71.95 / 76.95 | 87.00 / 93.00 |
| Форабанк | 73.30 / 75.30 | 87.80 / 90.60 |
10:09 – 21 мая
16:27 – 20 мая
14:51 – 20 мая
12:08 – 20 мая