Проблему дефицита кадров компании решают за счет интенсификации нагрузки на сотрудников
Компании начали сокращать наем сотрудников. Число размещенных вакансий снизилось на 15% в первые месяцы 2025-го по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, подсчитали в hh.ru для «Известий».
«Всё больше компаний сообщают об оптимизации планов по найму сотрудников и повышению зарплаты. Но пока темпы роста последней остаются выше среднего многолетнего уровня», — сообщает Центробанк.
Эксперты отмечают замедление спроса на работников в сфере бизнеса — управление персоналом (–31% вакансий год к году), стратегия, инвестиции, консалтинг (–26%) и логистика (–25%). Рост спроса отмечен в таких сферах, как страхование, наука, образование, высший и средний менеджмент, а также производство, сервисное обслуживание.
«Сейчас нет каких-либо массовых сокращений персонала. Однако уменьшение числа открытых вакансий означает, что «перегрев» на рынке труда начал выдыхаться. Всё еще есть отрасли, особенно связанные с высокими технологиями и гособоронзаказом, где дефицит кадров сохраняется», — пояснила ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова.
Компании сокращают наем из-за непростой финансовой ситуации, связанной со ставками в экономике, считает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Из-за высокой ключевой, которую ЦБ сохранил в третий раз подряд на уровне 21% годовых 21 марта, стоимость корпоративного кредита поднялась стабильно выше 25%. Обслуживание ссуд обходится дорого — как результат, компании не инвестируют в свое развитие.
А чтобы решить кадровую проблему, организации сейчас стараются интенсифицировать трудовую нагрузку. Это проявляется и в росте внутреннего совместительства — когда одному человеку предлагают делать несколько задач за доплату, и путем увеличения норм нагрузки при сохранении прежнего уровня оплаты труда, отметил профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве Российской Федерации Александр Сафонов.
Кроме того, многие компании прибегают к такой практике, когда человек может менять должность внутри организации, в которой он работает. Это, в свою очередь, помогает не открывать новые вакансии.
В итоге безработица уже в этом году может повыситься с рекордно минимальных показателей до 3,2%, считают эксперты.
Фото: «Известия»/Анна Селина
12:14 – 25 мая
14:12 – 24 мая
13:14 – 24 мая
12:07 – 24 мая
9:45 – 24 мая
Мы с радостью ждем встречи с нашим зрителем
Я разрушаю четвертую стену между публикой и артистом
Искусство занимается мистикой человека
Русская культура была в моей душе с рождения
ИИ никогда не заменит музыканта и его живое общение с публикой
13:22 – 25 мая
12:14 – 25 мая
11:57 – 25 мая
11:23 – 25 мая
13:26 – 25 мая
12:17 – 25 мая
11:04 – 25 мая
| Банк | 1 USD | 1 EUR |
|---|---|---|
| БАНК «МСКБ» | 71.20 / 77.00 | 82.00 / 88.00 |
| МОРСКОЙ БАНК | 74.70 / 76.20 | 88.60 / 90.50 |
| Совкомбанк | 72.50 / 77.50 | 87.00 / 92.50 |
| Форабанк | 74.20 / 76.40 | 87.20 / 90.90 |
17:33 – 23 мая
9:04 – 22 мая
12:20 – 21 мая
10:09 – 21 мая