Трудоголизм может вызвать нарушения корпоративной этики: ученые провели новое исследование

Hi-Tech Mail

Трудоголизм — вредит здоровью: ученые провели новое исследование

Ученые Астонского и Лейпцигского университетов обнаружили скрытый вред трудоголизма

Трудоголизм — постоянное внутреннее напряжение, при котором рабочие обязанности выполняются в ущерб прочим интересам. Это дает чувство самореализации, но может привести к физическим и психологическим проблемам и эмоциональному выгоранию. Подробнее об этом рассказали авторы Hi-Tech Mail.

Исследование показало, что это может помешать моральной саморегуляции и вызвать последующие нарушения корпоративной и общечеловеческой этики.

Международная группа исследователей провела два опроса сотрудников в Италии (505 человек) и Великобритании (1046 человек) за три разных периода времени.

Результаты опросов показали, что трудоголизм может привести к тому, что люди потеряют приверженность своим моральным ценностям. Они с меньшей вероятностью будут говорить об этических проблемах на работе и с большей вероятностью молчать, даже если увидят, что что-то пошло не так. В итоге моральная отстраненность и социальная пассивность становятся для трудоголика нормой.

Второе исследование показало, что атмосфера, в которой сотрудники считают, что личная выгода важнее норм или коллективного благополучия, усиливает негативные последствия трудоголизма. Трудоголики были еще более склонны к моральному отчуждению.

Результаты исследования подчеркивают острую необходимость переосмыслить культуру рабочих пространств, особенно там, где доминируют стратегии, ориентированные на получение прибыли любой ценой.

Ранее мы рассказывали про 5 привычек, которые помогут жить активно до 88 лет без таблеток.

Ольга Артасова
Фото: freepik