16+
Информационное агентство «Би-порт» Новости Мурманска и Мурманской области
3:04 Воскресенье 6 июля 2025

Наши гости

Виктория Чачина

Виктория Чачина

"Музыкальные проекты к 80-летию Победы в нашем культурном коде"

Алексей Грачиков

Алексей Грачиков

"Стоит выбор – или развитие, или стагнация"

Ольга Вовк

Ольга Вовк

"Не бывает подходящего времени, надо брать и делать"

Антон Зарайский

Антон Зарайский

"Как работает система ОМС: компания «СОГАЗ-Мед» рассказывает о нюансах страховой медицины"

Геннадий Ильин

Геннадий Ильин

"Глобальное похолодание не станет катастрофой для жителей Мурманской области"

Самые читаемые

Из Мурманска отменены рейсы в Москву и Нижний Новгород

0:25 – 6 июля

Дорогие мои старики: как наши взрослые родственники боятся стать обузой — и тихо доживают в одиночестве

3:02 – 6 июля

Мясо по-французски 2:0 — по-новому приготовленное блюдо вкуснее давно всем знакомого

2:31 – 6 июля

Работа после официального выхода на пенсию: блажь или необходимость — чем занять себя на заслуженном отдыхе

2:02 – 6 июля

Более 300 северян предпенсионного возраста прошли профессиональное обучение

6:39 – 8 февраля 2019

Программа направлена на создание сбалансированной системы предоставления пожилым людям и инвалидам социальных услуг и медицинской помощи

С 1 января 2019 года в регионе началась реализация проекта «Старшее поколение», разработанного в рамках национального проекта «Демография». Программа направлена на создание сбалансированной системы предоставления пожилым людям и инвалидам социальных услуг и медицинской помощи.

В рамках программы в регионе организованы мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста. С начала текущего года в Мурманской области будет обучено ежегодно не менее 346 человек. Действие программы рассчитано на долгосрочный период до 2024 года, к этому времени планируется обучить не менее 2076 граждан предпенсионного возраста.

Для незанятых граждан, находящихся в поиске работы, в период обучения предусмотрена выплата стипендии в размере МРОТ, увеличенного на районный коэффициент. Работодателям расходы на обучение сотрудников будут компенсироваться центром занятости населения в соответствии с заключённым соглашением, при условии, что обучение будет проведено полностью и, что прошедшие обучение работники сохранят занятость в отчётном году.

Лента новостей